Guvernul României
HOTĂRÂRE Nr. 1.610*)
din 8 noiembrie 2006
privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Publicată în: Baza de date
"EUROLEX"
*) Notă:
Text realizat la G&G CONSULTING, Departamentul juridic.
Cuprinde modificările prevăzute în:
H.G. Nr. 640/20.06.2007 Publicată în M.Of. Nr.
427/27.06.2007
În temeiul art.
108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 4 alin. (1) din Legea nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea
Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu
modificările şi completările ulterioare,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Art. 1 - Se aprobă Statutul Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prevăzut în anexa care face
parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 2 - La data intrării în vigoare a prezentei
hotărâri se abrogă:
a) Hotărârea Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea
Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487
din 7 iulie 2003, cu modificările şi completările ulterioare;
b) Ordinul preşedintelui Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 288/2004 pentru
aprobarea Statutului centrelor regionale de formare profesională a
adulţilor, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 714
din 6 august 2004;
c) orice alte dispoziţii contrare.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul
muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
p.
Ministrul integrării europene,
Adrian Ciocănea,
secretar
de stat
Ministrul
finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu
Anexă
STATUTUL
Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Cap. I
Dispoziţii generale
Art. 1 - Agenţia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, denumită în
continuare Agenţia Naţională, instituţie
publică cu personalitate juridică, aflată sub autoritatea
Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, este
organizată şi funcţionează potrivit prevederilor Legii nr. 202/2006
privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncă, denumită în continuare lege,
şi ale prezentului statut.
Art. 2 - (1) Agenţia
Naţională aplică politicile şi strategiile privind ocuparea
forţei de muncă şi formarea profesională a persoanelor în
căutarea unui loc de muncă, elaborate de Ministerul Muncii,
Solidarităţii Sociale şi Familiei în vederea îndeplinirii
obiectivelor prevăzute de lege, şi asigură coordonarea,
îndrumarea şi controlul activităţilor unităţilor din
subordine în scopul realizării atribuţiilor ce le revin acestora,
potrivit legii, şi al aplicării unitare a legislaţiei în
domeniul specific de activitate.
(2) Agenţia Naţională promovează
principiul transparenţei activităţilor profesionale în folosirea
eficientă a resurselor umane, materiale şi financiare alocate în
acest scop.
Cap. II
Organizarea şi
funcţionarea Agenţiei Naţionale
Art. 3 - Pentru realizarea
obiectivelor prevăzute de lege, Agenţia Naţională
îndeplineşte şi următoarele atribuţii:
a) implementează strategiile de
formare profesională elaborate potrivit legii;
b) monitorizează activitatea
de formare profesională a persoanelor în căutarea unui loc de
muncă, în raport cu indicatorii de performanţă stabiliţi la
nivel naţional/teritorial;
c) stabileşte relaţii
de parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat implicate
în activitatea de ocupare şi formare profesională;
d) efectuează controlul
asupra respectării de către persoanele fizice sau juridice a
obligaţiilor ce le revin potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
e) verifică acreditarea
furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării
forţei de muncă;
f) verifică respectarea
obligaţiilor prevăzute în convenţiile sau în contractele
încheiate potrivit legii;
g) îndeplineşte
atribuţiile delegate de către Autoritatea de Management pentru
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane pentru
axa prioritară "Modernizarea serviciului public de ocupare";
h) gestionează, prin
agenţiile teritoriale, Fondul de garantare pentru plata creanţelor
salariale;
i) asigură implementarea,
menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management
al calităţii;
j) asigură aplicarea în
domeniul circulaţiei forţei de muncă a instrumentelor juridice
bilaterale încheiate de România cu alte state;
k) asigură recrutarea
şi plasarea forţei de muncă în străinătate atât în
statele cu care România are încheiate acorduri bilaterale în domeniul
forţei de muncă, cât şi în statele cu care nu are încheiate
asemenea acorduri;
l) colaborează cu
instituţiile competente din ţară şi din
străinătate în vederea asigurării şi protejării
drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor români care
lucrează în străinătate;
m) asigură consiliere în
litigii şi conflicte de muncă, în scopul respectării drepturilor
cetăţenilor români care lucrează în străinătate,
potrivit legislaţiei aplicabile în statul respectiv;
n) realizează monitorizarea
şi coordonarea aplicării instrumentelor juridice bilaterale încheiate
de România cu alte state, precum şi evidenţa circulaţiei
forţei de muncă;
o) realizează acţiuni
de informare cu privire la drepturile şi obligaţiile
cetăţenilor români care lucrează în străinătate;
p) propune Ministerului Muncii,
Familiei şi Egalităţii de Şanse modificarea şi,
după caz, completarea legislaţiei naţionale în domeniul protecţiei
cetăţenilor români care lucrează în străinătate.
Art. 4 - Atribuţiile prevăzute de lege şi de
prezentul statut sunt îndeplinite de Agenţia Naţională prin
aparatul central şi prin unităţile aflate în subordinea sa.
Art. 5 - Agenţia
Naţională are în subordine următoarele unităţi cu
personalitate juridică:
a) agenţiile pentru ocuparea
forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti,
denumite în continuare agenţii teritoriale;
b) centrele regionale de formare
profesională a adulţilor, denumite în continuare centre regionale;
c) Centrul Naţional de
Formare Profesională a Personalului Propriu.
Art. 6 - (1) În structura Agenţiei Naţionale
funcţionează, la nivel de direcţie, Organismul intermediar
pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor
umane.
(2) Direcţia prevăzută la
alin. (1) îndeplineşte atribuţiile delegate de Autoritatea de
Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane, care funcţionează în aparatul Ministerului Muncii,
Solidarităţii Sociale şi Familiei ca organism intermediar la
nivel naţional pentru Programul operaţional sectorial pentru
dezvoltarea resurselor umane - axa prioritară "Modernizarea
serviciului public de ocupare".
Art. 61 - În structura Agenţiei
Naţionale se înfiinţează, la nivel de direcţie,
următoarele compartimente funcţionale:
a) Direcţia aplicare
instrumente juridice bilaterale;
b) Direcţia protecţie
drepturi cetăţeni români care lucrează în străinătate;
c) Direcţia informare,
consiliere şi mediere privind încadrarea în muncă în
străinătate.
Art. 62 - (1) Personalul compartimentelor
funcţionale prevăzute la art. 61 este format din
funcţionari publici şi salariaţi încadraţi pe bază de
contract individual de muncă.
(2) Personalul prevăzut la
alin. (1) este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile
funcţionarilor publici şi personalului contractual din sectorul
bugetar, după caz.
Art. 7 - (1) Structura organizatorică a Agenţiei
Naţionale este prevăzută în anexa nr. 1.
(2) Cu aprobarea consiliului de
administraţie, prin ordin al preşedintelui Agenţiei
Naţionale, în cadrul structurii organizatorice prevăzute la alin.
(1), în funcţie de necesităţile care se impun în vederea
îndeplinirii atribuţiilor prevăzute de lege, pot fi organizate
servicii, birouri şi compartimente, cu respectarea condiţiilor
prevăzute de lege.
Art. 8 - Agenţia Naţională funcţionează
cu un număr maxim de 3.517 de posturi, finanţate din bugetul
asigurărilor pentru şomaj, din care pentru aparatul central 260 de
posturi, 3.127 de posturi pentru agenţiile teritoriale, 115 posturi pentru
centrele regionale şi 15 posturi pentru Centrul Naţional de Formare
Profesională a Personalului Propriu.
Art. 9 - Repartizarea numărului de posturi pentru
unităţile prevăzute la art. 5 lit. a) şi b) se aprobă
prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale.
Art. 10 - (1)
Atribuţiile direcţiilor, serviciilor, birourilor şi
compartimentelor din aparatul central al Agenţiei Naţionale se
stabilesc prin regulamentul de organizare şi funcţionare al
instituţiei, aprobat de consiliul de administraţie.
(2) Atribuţiile personalului din aparatul central al
Agenţiei Naţionale sunt prevăzute în fişa postului.
Art. 11 - (1) Parcul normat
de mijloace de transport şi consumul lunar de carburanţi pentru
Agenţia Naţională şi unităţile din subordine sunt
prevăzute în anexa nr. 3.
(2) Repartizarea mijloacelor de
transport auto pentru instituţiile prevăzute la art. 5 lit. a)
şi b) se aprobă prin ordin al preşedintelui Agenţiei
Naţionale.
Cap. III
Conducerea Agenţiei
Naţionale
Art. 12 - Agenţia Naţională este condusă de
consiliul de administraţie, care este constituit şi
funcţionează potrivit prevederilor legii.
Art. 13 - În exercitarea actului
de conducere, consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale
îndeplineşte, conform art. 18 alin. (2) din lege, şi următoarele
atribuţii principale:
a) adoptă hotărâri privind
îmbunătăţirea activităţii Agenţiei
Naţionale;
b) aprobă rapoartele de activitate ale Agenţiei
Naţionale;
c) aprobă criteriile de
înfiinţare a agenţiilor locale;
d) aprobă structurile organizatorice
cadru ale unităţilor prevăzute la art. 5 alin. (1);
e) aprobă Regulamentul de organizare
şi funcţionare al Agenţiei Naţionale;
f) aprobă tematica anuală a
studiilor, cercetărilor şi analizelor privind domeniul specific de
activitate al Agenţiei Naţionale;
g) hotărăşte cu privire la
utilizarea donaţiilor şi a bunurilor dobândite, în condiţiile
legii, din alte surse decât bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Art. 14 - (1) Preşedintele Agenţiei Naţionale este
şi preşedinte al consiliului de administraţie şi
îndeplineşte, conform art. 22 alin. (2) din lege, şi următoarele
atribuţii principale:
a) repartizează creditele bugetare
pentru bugetul propriu şi pentru bugetele unităţilor din
subordine, conform aprobării consiliului de administraţie;
b) asigură elaborarea propunerilor
pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru şomaj
şi le supune spre aprobare consiliului de administraţie;
c) aprobă anual calificările sau
competenţele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în
muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă
pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege;
d) coordonează implementarea,
menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management
al calităţii.
(2) Preşedintele Agenţiei
Naţionale exercită o funcţie asimilată funcţiilor de
demnitate publică, având rang de secretar de stat.
(3) În exercitarea atribuţiilor sale,
preşedintele Agenţiei Naţionale beneficiază de drepturile
salariale, precum şi de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru
funcţia de secretar de stat.
Art. 15 - În cadrul aparatului central al Agenţiei Naţionale
se organizează şi funcţionează, în condiţiile legii,
cabinetul preşedintelui Agenţiei Naţionale.
Art. 16 - Activitatea
executivă a Agenţiei Naţionale se exercită de secretarul
general, care îndeplineşte, conform art. 24 alin.
(2) din lege,
şi următoarele atribuţii principale:
a) asigură ducerea la îndeplinire a
ordinelor emise de preşedintele Agenţiei Naţionale;
b) avizează regulamentele de
organizare şi funcţionare ale unităţilor din subordine
şi le supune spre aprobare preşedintelui Agenţiei
Naţionale;
c) coordonează elaborarea
metodologiilor de aplicare unitară a legislaţiei din domeniul
specific de activitate;
d) coordonează elaborarea de studii,
prognoze şi programe privind domeniul specific de activitate;
e) asigură implementarea,
menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management
al calităţii.
Cap. IV
Unităţile din
subordinea Agenţiei Naţionale
Secţiunea 1
Agenţiile teritoriale
Art. 17 - (1) Agenţiile teritoriale sunt servicii publice
deconcentrate constituite la nivelul judeţelor şi al municipiului
Bucureşti.
(2) Agenţiile teritoriale
asigură, potrivit legii, implementarea măsurilor de prevenire a
şomajului, a măsurilor de stimulare a ocupării forţei de
muncă, protecţia socială a persoanelor neîncadrate în
muncă, organizează şi realizează activitatea de ocupare
şi de formare profesională a forţei de muncă.
Art. 18 - Agenţiile teritoriale realizează, în principal,
următoarele activităţi:
a) informarea şi consilierea
profesională;
b) medierea muncii;
c) formarea profesională;
d) consultanţa şi asistenţa
pentru începerea unei activităţi independente sau pentru
iniţierea unei afaceri;
e) completarea, în condiţiile legii, a
veniturilor salariale ale persoanelor cărora li s-a stabilit dreptul la
indemnizaţia de şomaj şi care se angajează pentru program
normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare;
f) stimularea mobilităţii
forţei de muncă;
g) stimularea angajatorilor pentru
încadrarea în muncă a şomerilor;
h)
stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza
unui contract de ucenicie la locul de muncă;
i) acreditarea furnizorilor de servicii
specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă;
j) efectuarea plăţii drepturilor
de protecţie socială ce se suportă din bugetul asigurărilor
de şomaj, potrivit legii;
k) efectuarea plăţii
creanţelor salariale ce se suportă din Fondul de garantare pentru
plata creanţelor salariale, în limitele şi în condiţiile
prevăzute de lege;
l) realizarea recrutării şi
plasării forţei de muncă în străinătate.
Art. 19 - (1) În subordinea agenţiilor teritoriale
funcţionează următoarele subunităţi fără
personalitate juridică:
a) agenţii locale pentru ocuparea
forţei de muncă, denumite în continuare agenţii locale;
b) centre proprii de formare
profesională, denumite în continuare centre proprii.
(2) La nivelul fiecărui sector al
municipiului Bucureşti funcţionează o agenţie locală.
Art. 20 - (1) În funcţie de necesităţile care se
impun în vederea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de lege, în subordinea
agenţiilor teritoriale se pot înfiinţa şi alte
subunităţi din categoria celor prevăzute la art. 19 alin. (1),
cu aprobarea consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale.
(2) Agenţiile locale se
înfiinţează în vederea realizării, la nivelul municipiilor
reşedinţă de judeţ, la nivelul principalelor
localităţi din cadrul fiecărui judeţ, precum şi la
nivelul sectoarelor municipiului Bucureşti, a activităţilor
prevăzute la art. 18 lit. a), b), e), f) şi j).
(3) În unităţile
administrativ-teritoriale în care se înregistrează un nivel ridicat al
şomajului, în subordinea agenţiilor locale se pot înfiinţa
puncte de lucru.
(4) Agenţiile locale şi punctele
de lucru din subordinea acestora se pot desfiinţa, cu aprobarea
consiliului de administraţie.
Art. 21 - Structura organizatorică cadru şi
regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale agenţiilor
teritoriale se aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei
Naţionale.
Art. 22 - (1) Structurile organizatorice ale agenţiilor
teritoriale, elaborate pe baza structurii organizatorice cadru, se aprobă
de consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale.
(2) Regulamentele de organizare şi
funcţionare ale agenţiilor teritoriale, elaborate pe baza
regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare, se aprobă de
preşedintele Agenţiei Naţionale.
Art. 23 - (1) Cu aprobarea consiliului de administraţie, prin
ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale, în cadrul structurilor
organizatorice ale agenţiilor teritoriale, în funcţie de
necesităţile care se impun în vederea îndeplinirii atribuţiilor
prevăzute de lege, pot fi organizate servicii, birouri şi
compartimente, cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Atribuţiile serviciilor,
birourilor şi compartimentelor se stabilesc prin regulamentele de
organizare şi funcţionare ale agenţiilor teritoriale.
(3) Atribuţiile personalului din
cadrul agenţiilor teritoriale şi al subunităţilor
prevăzute la art. 19 sunt prevăzute în fişa postului.
Art. 24 - (1) Agenţiile
teritoriale sunt conduse de directori executivi şi de directori executivi
adjuncţi.
(2)
Agenţiile locale constituite la nivelul sectoarelor municipiului
Bucureşti sunt conduse de directori executivi adjuncţi.
(3) Ocuparea posturilor de director
executiv şi director executiv adjunct ai agenţiilor teritoriale,
precum şi ai agenţiilor locale constituite la nivelul sectoarelor
municipiului Bucureşti se face pe bază de concurs sau de examen,
organizat în condiţiile legii.
(4) Directorii executivi şi directorii
executivi adjuncţi au statut de funcţionari publici şi sunt
numiţi de preşedintele Agenţiei Naţionale, în
condiţiile legii.
(5) În exercitarea atribuţiilor lor,
directorii executivi ai agenţiilor teritoriale emit decizii cu caracter
nenormativ.
Art. 25 - În îndeplinirea
atribuţiilor ce le revin potrivit legii, directorii executivi ai
agenţiilor teritoriale sunt sprijiniţi de consilii consultative
tripartite, care sunt constituite şi funcţionează potrivit
prevederilor legii.
Art. 26 - Consiliile
consultative ale agenţiilor teritoriale îşi desfăşoară
activitatea numai în prezenţa a cel puţin două treimi din
numărul membrilor lor, cu condiţia ca fiecare parte să fie
reprezentată.
Secţiunea a 2-a
Centrele regionale
Art. 27 - (1) Centrele regionale sunt unităţi cu
personalitate juridică, constituite la nivel regional, care
organizează şi realizează formarea profesională a
persoanelor în căutarea unui loc de muncă, potrivit legii, precum
şi a altor persoane care pot participa la programe de formare
profesională în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
profesională a adulţilor, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare.
(2) Centrele regionale organizează
şi coordonează activitatea prevăzută la alin. (1) la
nivelul judeţelor arondate acestora.
Art. 28 - (1) Centrele regionale furnizează, în principal,
următoarele servicii:
a) formarea profesională a persoanelor
prevăzute la art. 27 alin. (1), realizată la solicitarea
agenţiilor teritoriale, a angajatorilor, precum şi a altor
entităţi interesate în domeniul formării profesionale, în
vederea dobândirii, menţinerii şi ridicării nivelului
competitivităţii profesionale pe piaţa muncii;
b) informarea şi consilierea
profesională;
c) evaluarea şi monitorizarea
formării profesionale;
d) certificarea formării profesionale
a persoanelor prevăzute la art. 27 alin. (1).
(2) Centrele regionale pot fi autorizate,
în condiţiile legii, ca centre de evaluare şi certificare a
competenţelor profesionale obţinute pe căi nonformale şi
informale.
Art. 29 - (1) Arondarea judeţelor în sfera de
competenţă a centrelor regionale se aprobă de consiliul de
administraţie al Agenţiei Naţionale.
(2) Centrele regionale pot
desfăşura şi activităţi de formare profesională
şi de evaluare a competenţelor profesionale ale persoanelor
prevăzute la art. 27 alin. (1) din alte judeţe nearondate, la
solicitarea agenţiilor teritoriale, a angajatorilor, precum şi a
altor entităţi interesate.
Art. 30 - Structura organizatorică-cadru şi
regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale centrelor
regionale se aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei
Naţionale.
Art. 31 - (1) Structurile organizatorice ale centrelor regionale,
elaborate pe baza structurii organizatorice-cadru, se aprobă de consiliul
de administraţie al Agenţiei Naţionale.
(2) Regulamentele de organizare şi
funcţionare ale centrelor regionale, elaborate pe baza
regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare, se aprobă de
preşedintele Agenţiei Naţionale.
Art. 32 - (1) Cu aprobarea consiliului de administraţie, prin
ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale, în cadrul
structurilor organizatorice ale centrelor regionale, în funcţie de
necesităţile care se impun în vederea îndeplinirii atribuţiilor
prevăzute de lege, pot fi organizate servicii, birouri şi compartimente,
cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Atribuţiile serviciilor,
birourilor şi compartimentelor se stabilesc prin regulamentele de
organizare şi funcţionare ale centrelor regionale.
(3) Atribuţiile personalului din
cadrul centrelor regionale sunt prevăzute în fişa postului.
Art. 33 - (1) Centrele
regionale sunt conduse de directori.
(2) Conducerea activităţilor
financiar-contabilă şi administrativă ale centrelor regionale
este asigurată de directori adjuncţi.
(3) Conducerea activităţii de formare
profesională desfăşurate de centrele regionale este
asigurată de responsabili cu formarea profesională, aflaţi în
subordinea directorilor centrelor regionale.
Art. 34 - (1) Ocuparea
posturilor de director şi director adjunct ai centrelor regionale se face
pe bază de concurs, organizat în condiţiile legii.
(2) Directorii şi directorii adjuncţi ai
centrelor regionale sunt numiţi de preşedintele Agenţiei
Naţionale, în condiţiile legii.
(3) Personalul centrelor regionale este
încadrat pe bază de contract individual de muncă, potrivit legii,
şi este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile personalului
contractual din sectorul bugetar.
(4) Responsabilii cu formarea
profesională sunt desemnaţi de directorii centrelor regionale.
(5) În exercitarea atribuţiilor lor,
directorii centrelor regionale emit decizii cu caracter nenormativ.
Art. 35 - (1) În vederea asigurării îndeplinirii de către
centrele regionale a cerinţelor de autorizare a acestora ca furnizori de
formare profesională şi ca centre de evaluare a competenţelor,
potrivit legii, conducerea centrelor regionale adoptă măsuri tehnice
şi organizatorice.
(2) Măsurile tehnice au ca scop
asigurarea cerinţelor de echipamente şi logistică necesare instruirii
teoretice şi practice la nivelul standardelor care stau la baza
elaborării materialelor didactice şi a metodelor de pregătire
adoptate.
(3) Măsurile organizatorice au ca scop
asigurarea condiţiilor necesare derulării în mod eficient a serviciilor
furnizate.
Art. 36 - În îndeplinirea atribuţiilor ce le revin potrivit
legii, directorii centrelor regionale sunt sprijiniţi de consilii
consultative tripartite, care sunt constituite şi funcţionează
potrivit prevederilor legii.
Art. 37 - Consiliile
consultative ale centrelor regionale îşi desfăşoară
activitatea numai în prezenţa a cel puţin două treimi din
numărul membrilor lor, cu condiţia ca fiecare parte să fie
reprezentată.
Art. 38 - Finanţarea cheltuielilor privind organizarea şi
funcţionarea centrelor regionale se asigură din următoarele
surse:
a) venituri proprii;
b) subvenţii acordate de la bugetul
asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii.
Art. 39 - Veniturile prevăzute la art. 38 lit. a) se
încasează, se administrează şi se utilizează de către
centrele regionale potrivit legii şi pot proveni din furnizarea de
servicii specifice centrelor regionale, valorificarea de produse şi
servicii rezultate din activităţi desfăşurate în
condiţiile legii, chirii, publicaţii, prestaţii editoriale,
studii, proiecte, prestări de alte servicii.
Art. 40 - Centrele regionale au obligaţia de a furniza cu
prioritate servicii persoanelor în căutarea unui loc de muncă,
înregistrate în evidenţa agenţiilor teritoriale, care
beneficiază în mod gratuit, potrivit legii, de aceste servicii.
Art. 41 - (1) În scopul constituirii, dezvoltării,
alocării şi utilizării eficiente şi durabile a resurselor
materiale şi financiare destinate formării profesionale a
adulţilor, centrele regionale stabilesc relaţii de parteneriat cu:
a) agenţii teritoriale;
b) angajatori;
c) organizaţii patronale, sindicale
sau profesionale;
d) instituţii de
învăţământ;
e) alte structuri organizaţionale, la
nivel regional, judeţean şi al comunităţilor locale.
(2) Parteneriatele stabilite cu
instituţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) asigură corelarea
sarcinilor de ocupare a forţei de muncă, cuprinse în planurile de
ocupare ale agenţiilor teritoriale, cu capacitatea şi programele de
formare profesională organizate de centrele regionale, potrivit legii.
(3) În parteneriatele prevăzute la
alin. (2) se prevăd obligaţiile agenţiilor teritoriale privind
consilierea, orientarea profesională, constituirea grupelor de
cursanţi şi încadrarea în muncă a absolvenţilor, precum
şi obligaţiile centrelor regionale privind înmatricularea, formarea,
evaluarea şi certificarea formării profesionale a persoanelor
prevăzute la art. 27 alin. (1), cu respectarea indicatorilor de performanţă
managerială stabiliţi prin contractul anual de performanţă
managerială.
Art. 42 - (1) Centrele regionale suportă cheltuielile
ocazionate de programele de formare profesională prevăzute la art. 32 alin. (1) lit. A şi B din Procedurile privind accesul la
măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă,
modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de
implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002,
cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia
cheltuielilor pentru consultaţii medicale, analize medicale şi teste,
necesare participării la programele de formare profesională, care se
suportă de agenţiile teritoriale pentru persoanele care
beneficiază gratuit de servicii de formare profesională, atunci când
serviciile de formare profesională se asigură în judeţele în
care îşi au sediile centrele regionale.
(2) Cheltuielile ocazionate de programele
de formare profesională, suportate de centrele regionale, atunci când
acestea asigură servicii în alte judeţe decât cele în care îşi
au sediul, sunt cele prevăzute la art. 32 alin. (1) lit. A din Procedurile
privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de
muncă, modalităţile de finanţare şi
instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 377/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
Secţiunea a 3-a
Centrul Naţional de Formare
Profesională a Personalului Propriu
Art. 43 - (1) Centrul Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu este unitate cu personalitate juridică, având sediul
în oraşul Râşnov, judeţul Braşov.
(2) Centrul Naţional de Formare
Profesională a Personalului Propriu asigură, pe baza strategiilor
şi programelor anuale de formare a personalului, aprobate de Consiliul de
administraţie al Agenţiei Naţionale, formarea şi
perfecţionarea personalului Agenţiei Naţionale, precum şi a
personalului din unităţile aflate în subordine.
Art. 44 - Obiectivele principale ale Centrului Naţional de
Formare Profesională a Personalului Propriu sunt următoarele:
a) formarea şi dezvoltarea
abilităţilor, aptitudinilor, cunoştinţelor şi
competenţelor personalului Agenţiei Naţionale şi al
unităţilor din subordine, prin cursuri de specialitate;
b) dezvoltarea capacităţilor
manageriale ale personalului Agenţiei Naţionale şi al
unităţilor din subordine, prin programe de formare şi
perfecţionare, organizate în parteneriat cu instituţii de
învăţământ superior, institute de cercetare, precum şi cu
alte instituţii de profil;
c) specializarea personalului Agenţiei
Naţionale şi al unităţilor din subordine în domeniile
specifice ocupării şi formării forţei de muncă, prin
cursuri organizate în parteneriat cu instituţii de ocupare din alte
ţări.
Art. 45 - (1) Structura organizatorică a Centrului
Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu se
aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale.
(2) Regulamentul de organizare şi
funcţionare al Centrului Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu se aprobă de preşedintele Agenţiei
Naţionale.
Art. 46 - (1) Cu aprobarea consiliului de administraţie, prin
ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale, în cadrul structurii
organizatorice a Centrului Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu pot fi organizate servicii, birouri şi compartimente,
cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Atribuţiile şi sarcinile
serviciilor, birourilor şi compartimentelor se stabilesc prin Regulamentul
de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional de Formare
Profesională a Personalului Propriu.
(3) Atribuţiile şi sarcinile
personalului din cadrul Centrului Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu sunt prevăzute prin fişa postului.
Art. 47 - (1) Centrul
Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu este condus
de un director executiv.
(2) Conducerea activităţii
financiar-contabile a Centrului Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu este asigurată de un director executiv adjunct.
(3) Personalul Centrului Naţional de Formare
Profesională a Personalului Propriu este format din funcţionari
publici şi salariaţi încadraţi pe bază de contract
individual de muncă şi este salarizat potrivit prevederilor legale
aplicabile funcţionarilor publici şi personalului contractual din
sectorul bugetar.
Art. 48 - (1) Ocuparea
posturilor de director executiv şi director executiv adjunct ai Centrului
Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu se face pe
bază de concurs, organizat în condiţiile legii.
(2) Directorul executiv şi directorul
executiv adjunct ai Centrului Naţional de Formare Profesională a
Personalului Propriu au statut de funcţionari publici şi sunt
numiţi de preşedintele Agenţiei Naţionale, în
condiţiile legii.
(3) În exercitarea atribuţiilor sale, directorul
executiv al Centrului Naţional de Formare Profesională a Personalului
Propriu emite decizii cu caracter nenormativ.
Secţiunea a 4-a
*** Titlul secţiunii a 4-a a fost
abrogat de H.G. Nr. 640/2007
Art. 49 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 50 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 51 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 52 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 53 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 54 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 55 - *** Abrogat
de H.G. Nr. 640/2007
Art. 56 - Anexele nr. 1 - 3*) fac parte integrantă din prezentul statut.
_____________
*) Anexele nr. 1 -
3 sunt reproduse în facsimil.
Anexa Nr. 1
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Numărul maxim de posturi = 260
ÚÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ¿
³CONSILIUL DE
ADMINISTRAŢIE³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ
³
ÚÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ¿
³PREŞEDINTELE
AGENŢIEI NAŢIONALE³
ÚÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂÃÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ¿
³ ³ ÀÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÙ
³
³
³ ³
³CABINETUL PREŞEDINTELUI³ ³ ³
³ ³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ
³
³
³ ³ ÚÄÄÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄ¿
³
³
³ ³
³SECRETAR GENERAL³
³ ³
³ ³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÙ
³
³
³ ³ ÚÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ¿ ³ ³
ÚÄÄÄÄÁÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÁÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÁÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿ ÚÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄ¿ÚÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄ¿
³DIRECŢIA³³ DIRECŢIA ³³DIRECŢIA³³ DIRECŢIA
³³DIRECŢIA ³³ DIRECŢIA ³³
DIRECŢIA ³³ DIRECŢIA
³³ DIRECŢIA ³³ DIRECŢIA ³³ DIRECŢIA ³ ³ DIRECŢIA ³³ORGANISMUL ³
³ AUDIT ³³ RESURSE ³³ANALIZA ³³
FORMARE ³³ECONOMICĂ³³JURIDICĂ ŞI³³
RELAŢII ³³MANAGEMENTUL³³ APLICARE ³³ PROTECŢIE ³³INFORMARE, ³ ³COMUNICARE ŞI³³INTERMEDIAR³
³INTERN ³³ UMANE ŞI ³³ PIEŢEI ³³PROFESIONALĂ³ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³METODOLOGIE³³INTERNAŢIONALE³³ BAZELOR DE ³³INSTRUMENTE³³ DREPTURI ³³CONSILIERE ³ ³SECRETARIATUL³³ PENTRU
³
³ ŞI
³³SALARIZARE³³ MUNCII ³ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³ DATE
³³ JURIDICE ³³ CETĂŢENI ³³ŞI MEDIERE ³ ³ CONSILIULUI ³³ PROGRAMUL ³
³CONTROL ³ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³ ŞI
³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³ BILATERALE³³ROMÂNI CARE³³ PRIVIND
³ ³ DE
³³OPERAŢIONAL³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÙ ³PROGRAME³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³LUCREAZĂ ÎN³³ÎNCADRAREA ³ ³ADMINISTRAŢIE³³ SECTORIAL ³
³
DE ³
³STRĂINĂTATE³³ÎN MUNCĂ ÎN³ ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³ PENTRU
³
³OCUPARE ³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ³STRĂINĂTATE³ ³DEZVOLTAREA³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÙ
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ ³ RESURSELOR³
³ UMANE ³
ÀÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ
Anexa Nr. 2
*** Abrogată de H.G. Nr. 640/2007
Anexa Nr. 3
PARCUL
NORMAT
de
mijloace de transport şi consumul de carburanţi pentru Agenţia
Naţională
şi
unităţile din subordine
ÚÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÂÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ¿
³ ³ ³ ³ ³Consum de ³
³Nr. ³ ³ Tipul mijlocului ³Parcul³carburanţi
³
³crt.³Activităţile specifice³ de transport ³normat³ - litri/ ³
³ ³ ³ ³ ³ lună/ ³
³ ³ ³ ³ ³vehicul -*)³
ÃÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ 1.³Agenţia Naţională ³autoturism
³
4 ³ 300 ³
³ ³(aparatul
propriu) ÃÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ ³ ³autovehicul pentru transport³ ³ ³
³ ³ ³persoane ³
1 ³ 350 ³
ÃÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ 2.³Agenţiile teritoriale ³autoturism ³ 95 ³ 250 ³
³ ³(aparatul
propriu) ÃÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ ³ ³şalupă şi ponton
(capacitate³ ³ ³
³ ³ ³de până
la 30 de persoane) ³ 1 ³ 1.500 ³
ÃÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ 3.³Centrele regionale ³autoturism
³
12 ³ 250 ³
ÃÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ 4.³Centrul Naţional de ³autoturism
³
1 ³ 250 ³
³ ³Formare
Profesională aÃÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÅÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ´
³ ³Personalului
Propriu ³autovehicul
pentru transport³ ³ ³
³ ³ ³marfă ³
1 ³ 350 ³
ÀÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÁÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÙ
*) Nu se consideră
depăşiri la consumul de carburanţi normat pe autoturism
consumul care, la nivelul anului, se
încadrează în limita combustibilului
normat în raport cu numărul total de
autoturisme aprobat pentru fiecare
dintre unităţile subordonate
Agenţiei Naţionale.